Към съдържанието

Проверка на ИИ компетентност за средния бизнес

10 въпроса. 4 минути. Получавате веднага оценка по светофарен принцип, а по имейл — персонализиран анализ във формат PDF.

Контекст: чл. 4 от Регламента на ЕС за ИИ е в сила от 2 февруари 2025 г., а от 27 юли 2026 г. — в нова редакция — и от 2 август 2026 г. органите за надзор на пазара вече действат. Компаниите, които използват ИИ, трябва да предприемат мерки за развитие на ИИ компетентността на служителите си и да могат да документират тези мерки.

Анонимно до последния въпрос · Съобразено с GDPR · Без регистрация

Какво проверява проверката

Десет точки, по които проверката оценява състоянието ви. Всяка от тях е област, в която чл. 4 от Закона за ИИ на ЕС поставя изисквания към внедрителите — от познаването на задължението през документираното обучение до нагласата в екипа.

  1. От февруари 2025 г. чл. 4 от Закона за ИИ на ЕС задължава всяка компания, която използва ИИ, да осигури доказуема ИИ компетентност на своите служители. Доколко сте запознати с това задължение?

  2. Инструменти за ИИ като ChatGPT, Microsoft Copilot или Gemini пораждат това задължение — дори без официален „ИИ проект“. Каква е ситуацията във Вашата компания?

  3. Чл. 4 изисква активни мерки — обучения, работни срещи или електронно обучение. Получили ли са Вашите служители структурирано обучение за работа с ИИ?

  4. При проверка трябва да можете да докажете какво обучение е проведено — съдържание, участници, дата. Бихте ли разполагали с такова доказателство?

  5. Дали една заявка е формулирана наивно или структурирано определя качеството на резултата и спестеното време. Колко компетентни са Вашите служители в това?

  6. Кои инструменти за ИИ са одобрени във Вашата компания и се използват целенасочено?

  7. ИИ допуска грешки — халюцинации, рискове за защитата на данните, сиви зони в авторското право. Знаят ли Вашите служители къде са границите?

  8. Има ли във Вашата компания ясни правила кои данни може да се въвеждат в инструменти за ИИ — и кои не?

  9. Успехът с ИИ рядко се проваля заради технологията, а заради хората — скептицизъм, несигурност, страх за работното място. Каква е нагласата във Вашия екип?

  10. Знаете ли колко време или разходи реално спестява ИИ на Вашата компания?

Проверката не замества правен съвет. Тя показва къде сте и посочва пропуските, които е добре да се затворят първи.